福利厚生
スタッフを幸せにするために、何ができるのか。
弊社の働く環境を支える福利厚生をご紹介します。
仕事支援
- WELFARE.01
- 教育
- ■ 新入社員研修
- 入社直後の社員に対して、社会人の基礎を落とし込む研修を行います
- ■ 一般社員研修
- 一般社員が身に着けるべきスキルや知識を身に着けるための研修を行います
- ■ リーダー研修
- リーダーが身に着けるべきスキルや知識を身に着けるための研修を行います
- ■ 職業訓練校
- 座学に加えて、実際に道具を使って作業など2年間建築について学んでいきます
- WELFARE.02
- 各種手当
- ■ 交通費支給
- 通勤・移動にかかる費用を支給します(上限有)
- ■ 各種社会保険完備
- 健康保険・厚生年金・雇用保険等を完備します
- ■ 役職手当
- 役職に応じた手当を支給します
- WELFARE.03
- 資格手当
■ 一級・二級建築士
■ 施工管理技士一級・二級
■ 住宅ローンアドバイザー
■ 土地家屋調査士
■ 宅地建物取引士
■ インテリアコーディネーター
■ 行政書士
■ 司法書士
など- WELFARE.04
- オフィス環境
- ■ フリーアドレス
- オフィスの中で固定席を持たずに、ノートパソコンなどを活用して自分の好きな席で働くことが出来ます
- ■ 託児スペース
- 育児中の社員が、安心して働けるような環境を整えています
※託児スタッフは常駐していません。 - ■ ネコ
- 大変人懐っこく、社員を心から癒してくれること間違いなし
- WELFARE.05
- 業務用PC、スマホ貸与
- ■ PC貸与
- 一人一台パソコンが支給されます
※大工は支給されません - ■ スマホ貸与
- 営業、施工監督は携帯電話が支給されます
- WELFARE.06
- その他
- ■ 社内レクリエーション
- 懇親会、運動会など会社で経費を負担してイベントを実施しています
- ■ 年間MVP
- 様々な部門に分けて、年間MVPを選定します
生活支援
- WELFARE.01
- 休暇
- ■ 有給休暇
- 給与が支給される休日を取得できます
- ■ 慶事休暇
- 本人の結婚など、慶弔時に休日を取得できます
- ■ 看護休暇
- 就学前の子供の看護休暇を取得できます
- WELFARE.02
- 各種手当
- ■ 家族手当
- 配偶者や子どもなどの家族のいる社員に対して、毎月一定額を支給します
- ■ 住宅手当
- 対象者に限り支給します
- WELFARE.03
- 女性支援
- ■ 産前・産後休暇制度
- 産前・産後の一定期間、休暇を取得できます
- ■ 育児休暇制度
- 子供が1～2歳になるまで休暇が取得できます
- ■ 時短勤務
- 子供の成長に合わせて勤務時間を軽減することができます(期間有り)
- ■ 出産お祝い金制度
- 社員の子供が生まれた場合にお祝い金を支給します
- WELFARE.04
- 健康
- ■ 定期健康診断
- 定期的に社員の健康診断をする機会を半強制的に設けます
- WELFARE.05
- 働き方
- ■ 土日出勤
- 平日に休暇を取って土日に出勤できるようにします
- ■ フレックスタイム
- 業務の繁閑やプライベートに合わせて出勤時間・退勤時間を選ぶことができます(※要相談)
- ■ 在宅勤務
- 移動時間の削減や仕事と育児/介護の両立支援を目的として、自宅等で業務ができます(※要相)
- WELFARE.06
- その他
- ■ 社員割引制度
- 将来のマイホームをプラスホームで理想の家に
