FAQ

一問一答

ENTRY

弊社・採用に関する一問一答と回答を掲載しています。
ご不明な点がある方は一度下記内容をご確認ください。

エントリーについて

  • 未経験でも応募できますか?
    一部経験が必要な職種もありますが、ほとんどの職種が未経験でも応募可能です。
  • 学歴による採用制限はありますか?
    基本的に学歴の制限は設けておりません。
    勤労意欲のある方であれば学歴は問いません
  • 年齢による採用制限はありますか?
    基本的に年齢の制限は設けておりません。
    ご経験と専門性、健康状態を考慮して総合的に判断します。
  • 入社前に必要な資格はありますか?
    業務に必要な知識や資格は、入社後に身に着けていただければ大丈夫です。
    ただし、新潟県という土地柄、通勤や生活に自動車が不可欠なため、自動車および運転免許は必須です。 そして可能であれば、実際の運転に慣れておいてください。
  • 異業種からの転職は出来ますか?
    異業種からのチャレンジも大歓迎です。
  • 現在、在職中ですが、応募は出来ますか?
    転職活動中の方もご応募ください。
    入社日については、ご相談に応じます。
  • 選考で重視するポイントを教えてください。
    ポテンシャル採用のため、人物重視となります。
  • 面接の際はどんな服装で伺えばよろしいですか?
    特に指定はございません。自由な服装でお越し下さい。
  • 入社時期は4月1日のみでしょうか?
    基本は4月1日入社ですが、大学等の卒業時期に合わせた秋入社も可能です。
    また既卒者(第二新卒)の方も応募可能です。
  • 遠方の場合、WEBでの面談は出来ますか?
    WEB面接の実施も可能です。
    ただし、最終面接は対面形式です。
    お互いに“会って・対話する”からこそ分かる「雰囲気」を大切にしたいと思いますので、ご理解いただけますと幸いです。
  • インターンシップは開催していますか?
    夏から開催予定です。詳細が決まり次第、サイト内でも告知します。

業務について

  • 配属・勤務地を希望することは出来ますか?
    ご本人様の意向と、会社としてご依頼したいことを、総合的に判断のうえ決定いたします。
  • 入社後に職種変更は出来ますか?
    職種変更も可能です。
    適性を見て変更可能かを判断しますが、営業から設計、営業から施工など職種変更をした社員も実績としています。
    前職種の経験を活かして新しい分野で活躍できます。
  • 残業や休日出勤はありますか?
    原則ありませんが、お客様の要望によってはで休日出勤になる場合があります。
    年間を通して残業や休日出勤残業が続くわけではありませんので、プライベートも大切にできます。
  • 入社後の教育制度はありますか?
    現在は、入社前の内定者研修、入社後の新人研修を行っています。
    その他にも一般研修、リーダー研修などそれぞれのフェーズに適した研修を行なっています。
  • どのような服装で仕事をしていますか?
    仕事の内容やスタイルに合わせて会社・部署ごとに異なります。
    スーツの人もいますが、カジュアルな格好の人もいます。
  • 会社の雰囲気はどのような感じですか?
    職種や役職関係なく、お互いを助け合える優しさを持った社員が多く、和気藹々とした職場です。
  • 代表はどのような人ですか?
    新潟県見附市の発泡スチロール製造会社「原山化成工業株式会社」の長男として生まれました。
    株式会社船井総合研究所で住宅会社向けの経営コンサルティング事業に従事しておりました。
    社員・スタッフ関係なく声をかける気さくな代表です。
  • 女性が活躍できる会社ですか?
    性別による待遇の違いは全くありません。
    多くの女性社員が活躍しています。
    チームリーダーにも女性メンバーがいます。
  • 若手が活躍できる会社ですか?
    経験の浅い若手でも活躍できる環境があります。
    「20代でチームリーダーに挑戦できる」など、
    未経験でも、挑戦して活躍できるフィールドが多くあります。

福利厚生について

  • 福利厚生にはどんな制度がありますか?
    社員のみなさんが業務に集中し、長く安心して働けるように充実させています。
    詳細は福利厚生のページをご覧ください。
  • 賞与や昇給について教えてください。
    賞与は年2回支給され、昇給は年に1回行われます。
    事情により、賞与支給・昇給しない場合もある
  • 休暇制度について教えてください。
    年間休日は120日(2021年度)です。
    完全週休2日制、年末年始に休日があります。
    有給休暇は初年度最大10日(入社月により変動)、勤続年数により最大20日が付与され、前年度取得の未消化分は翌年度に繰り越されます。
    ※業務の都合により、変動する場合もある
  • 結婚や出産後も働くことは出来ますか?
    自律的なキャリア形成を目指すアップデートでは、結婚後や出産後も働くことが出来ます。
  • 資格手当はありますか?
    会社の指定する資格を取得した場合、資格手当が支給されます。
  • 何歳まで働けますか?
    現在、定年制度はありません。
    「健康状態」「就労意欲・能力」についてチームリーダーが評価・承諾し、会社が承認した場合は継続して勤務することが可能です。
  • 育児と仕事との両立は出来ますか?
    ライフステージに応じた働き方を提供できるよう、制度の工夫をしています。
  • 時短勤務は出来ますか?
    時短勤務で働いている社員もおります。お気軽にご相談ください。
  • 試用期間はありますか?
    試用期間は3ヶ月の期間を設けております。
    弊社にとっても社員にとっても「(この会社に)合うだろうか」「(この会社で)やっていけるだろうか」 という判断をする必要があるため3ヶ月の期間が必要と考え設定させて頂いております。
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