社員紹介
若手社員の育成で大切にしていることは?
なるべくその子の目線に立つことですね。カッコつけているわけじゃなくて、その子の目線で見てやらないと絶対分かんないことってあるとおもうので。
大工として長く続けるコツは?
大工を好きになること!どの職業でもそうだと思います。家に帰っても仕事の事を考えてるとか、そうなったら一人前。
残業や休日出勤は?
現場終わらないとちょっと頑張ってもらう時があるんですけど、その分はしっかり返ってきます。休日はいっぱいあるから魅力だと思いますよ。
他部署間の連携・関係は?
関わりのある施工さん、設計さんとは上手くやってます。良い人ばかりなので。お互い助け合えている関係だと思います。
若手社員が活躍できる理由は?
分からないからやらせないはしないです。 失敗してもいいからやらないと。失敗して覚えると思うので。
今後、若手に期待することは?
積極的に現場を進めてくれるようになってくれることかな。 そして早く親方になってほしいです。その環境はあるので!
先輩社員からのメッセージ
大工さんでは珍しいくらい若い世代の人達が多くて、歳の近い人達だからこそ聞けることだったり、歳の差がはなれてるからこそ素直に聞けたりなど、すごく環境が良いところが魅力です。